Team
MOD. A - TEAM BUILDING E ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO
Durata: 8 ORE
Docenti: VERA AMICARELLI – MATTEO SPARAPANO
Contenuto: chi fa cosa – ruoli e responsabilità rispetto alla realizzazione di un progetto-analisi casi a partire dalla progettualità in essere dei ragazzi
Obiettivo didattico: contestualizzare l’esperienza sul campo del team in funzione dei ruoli assunti per la realizzazione del progetto attraverso l’analisi di chi fa cosa, delle competenze necessarie – verifica di eventuali esternalizzazioni di mansioni – analisi processo produttivo e valutazione coerenza responsabilità per fasi.
MOD. B - ELEMENTI FUNZIONALI ALLA CREAZIONE DEL BUSINESS
Durata: 8 ORE
Docenti: ROBERTO CARELLA
Contenuto: come organizzare gli elementi utili per lo sviluppo di un progetto, secondo un modello utile e funzionale alla discussione e alla realizzazione di scelte strategiche (canvas) -analisi casi a partire dalla progettualità in essere dei ragazzi
Obiettivo didattico: contestualizzare l’esperienza sul campo del team in funzione dell’analisi degli elementi utili per evidenziare i contenuti e i dati necessari allo sviluppo del progetto, rispondendo a schemi grafici come modello CANVAS
MOD. C- INNOVAZIONE SOCIALE ED ECONOMIA SOSTENIBILE
Durata: 8 ORE
Docenti: KATIA DE LUCA – TEODORO GALLUCCI
Contenuto: la definizione del prodotto e/o di un servizio – definizione di innovazione – come rendere innovativo un prodotto/servizio in sintonia con i principi dell’economia sostenibile -analisi casi a partire dalla progettualità in essere dei ragazzi
Obiettivo didattico: contestualizzare l’esperienza sul campo del team in funzione dell’analisi degli elementi utili per evidenziare i contenuti e i dati necessari allo sviluppo del progetto
MOD. D - COMUNICAZIONE DI MARKETING
Durata: 8 ORE
Docenti: PIERLUIGI PASSARO
Contenuto: come comunicare un progetto – la scelta degli strumenti di comunicazione in funzione del cliente e del contesto di mercato/come si stabilisce il prezzo di vendita in funzione del mercato/ -analisi casi a partire dalla progettualità in essere dei ragazzi
Obiettivo didattico: contestualizzare l’esperienza sul campo del team in funzione degli obiettivi progettuali con particolare riferimento alla identificazione del target e delle modalità e degli strumenti di comunicazione
MOD.E - ECONOMIA AZIENDALE
Durata: 8 ORE
Docenti: ANTONELLA SERRA – VESELINA DIMITROVA
Contenuto: come valutare i costi per realizzare un progetto/analisi delle fonti di ricavo/punto di pareggio/quantità di vendita e obiettivi di fatturato/il rezzo di vendita in funzione della dimensione produttiva -analisi casi a partire dalla progettualità in essere dei ragazzi
Obiettivo didattico: contestualizzare l’esperienza sul campo del team in funzione degli obiettivi progettuali con riferimento all’analisi dei costi necessari (fissi e variabili) – l’eventuale prezzo di vendita – obiettivi di fatturato e definizione punto di pareggio
1° Percorso di accompagnamento
Comune dell’azienda ospitante: Bari
Mentor dell’accompagnamento: Andrea Costantino
Coach: Giuseppe Belvedere
Mentor per l’inclusione lavorativa: Lorenzo Lobalsamo
Beneficiari di progetto: Armenise Giovanni, Quarto Marco, Cacace Ioana, Scaramuzzi Elena, Finizio Angela
Il Teatro AncheCinema è gestito dall’AncheCinema s.r.l, attiva dal 2001 nella produzione e distribuzione cinematografica, nell’ editoria e nella produzione di eventi culturali. Nel 2016 la società ha riqualificato e ristrutturato con fondi privati lo storico cinema teatro “Royal”, risalente al 1935. AncheCinema s.r.l. è una società che si occupa dal 2001 di produzione, distribuzione di cinema e eventi.
L’attività si è articolata in diverse fasi: una preliminare introduzione ai ruoli e al lavoro all’interno del teatro; l’assegnazione di un ruolo specifico a ciascun beneficiario, l’impegno concreto nel lavoro di ufficio e di gestione e, infine, l’organizzazione fattuale di eventi di danza, cinema, musica, teatro e arti visive. In aggiunta a quanto citato, anche l’analisi del sito web e dei canali informatici, al fine di apportare modifiche e migliorie ai sistemi .
Comune dell’azienda ospitante: Locorotondo
Mentor dell’accompagnamento: Grazia Miccoli
Coach: Angela Candela
Mentor per l’inclusione lavorativa: Michele Selicati
Beneficiari di progetto: Campanella Chiara, Palmisano Miriana, Lenoci Riccardo
Accademia Fuori di Danza nasce nel 2006, è un contenitore di arti performative che si occupa di formazione della danza e del teatro per bambini e ragazzi dai 4 anni ai 25 anni.
Nasce per dare voce, spazio e opportunità ai ragazzi che vorrebbero intraprendere professionalmente la carriera di danzatore, attore e insegnante.
Con i ragazzi selezionati all’interno del percorso AgriCultura sono partiti con un’idea di spettacolo basata sui principi zen della pianta Bonsay. Hanno iniziato a studiare i vari significati che questa pianta ha all’interno di diverse culture dall’Orientale all’Occidentale, sviscerando la drammaturgia del testo che andranno poi a portare in scena.
Dalla drammaturgia hanno iniziato a coreografare i vari movimenti scenici sino alla definitiva creazione e allestimento dello spettacolo “Indole” che si è tenuto domenica 3 aprile 2022 presso l’Auditorium scolastico “G. Boccardi” di Locorotondo.
Comune dell’azienda ospitante: Molfetta
Mentor dell’accompagnamento: Francesco Tammacco
Coach: Pina Cotroneo
Mentor per l’inclusione lavorativa: Monica Mastropierro
Beneficiari di progetto: Simone Ceci, Francesco Di Gioia, Marco Mazzone
L’Associazione IL CARRO DEI COMICI nasce nel 2003. Opera da subito nella produzione e distribuzione di spettacoli teatrali e rassegne. Prende parte a festival di teatro d’attore, di narrazione e di teatro di figura di rilevanza regionale e nazionale. Partecipa annualmente con i suoi spettacoli a rassegne di teatro per le scuole e per le famiglie su tutto il territorio italiano.
Il progetto ha visto i ragazzi del Team cimentarsi con le tecniche basilari della recitazione, degli elementi di illuminotecnica, delle tecniche di dizione e fonetica, di drammaturgia, e di managment della cultura e dello spettacolo.
Il percorso si è chiuso, infatti, con l’allestimento dello spettacolo “FARMATEATRO (quando la medicina è il teatro)” con la collaborazione degli attori de Il Carretto Teatro. L’evento conclusivo si è tenuto giovedì 3 marzo nel Teatro del Carro (via Papa Giovanni Paolo II – Molfetta).
Comune dell’azienda ospitante: Corato
Mentor dell’accompagnamento: Lucia Testino
Coach: Pina Cotroneo
Mentor per l’inclusione lavorativa: Alessandra Selicati Beneficiari di progetto: Ester Iurilli, Marco Tarantini
La Pro Loco “Quadratum”, costituita con atto notarile del 28/12/1972, opera attivamente a favore dello sviluppo sociale e turistico del Comune di Corato e svolge la propria attività ai fini della promozione turistica e della valorizzazione delle realtà e delle potenzialità naturalistiche, culturali, storiche e sociali del territorio. L’associazione non ha scopo di lucro e persegue finalità civiche, solidaristiche e di utilità sociale. È affiliata all’UNPLI (Unione Nazionale Pro Loco d’Italia), la grande rete associativa, che racchiude 6200 Pro Loco del territorio nazionale.
Il programma delle attività svolte, ha teso all’obiettivo di fornire ai giovani partecipanti l’opportunità di conoscere e stabilire contatti con le aziende agroalimentari e porre in essere una possibile creazione di impresa, realizzando azioni in rete tra vari soggetti, che spaziano dalle attività culturali alla conoscenza dei prodotti tipici, in modo da poter offrire ai residenti e ai visitatori un plafon specifico del territorio. Il progetto ha visto la creazione del blog “Corato Experience”, contenitore culturale di stampo turistico volto a promuovere e valorizzare il territorio, le tradizioni e la cultura del Comune di Corato e delle sue aziende , in modo da poter offrire ai residenti e ai visitatori una conoscenza accurata del territorio e realizzare collaborazioni con soggetti (imprese e associazioni) attivi nei settori della. La Pro Loco è un punto di riferimento per tutto il territorio e si fa promotrice di eventi quali per esempio, il Carnevale Coratino, Brisighella sotto le stelle, Il Pendio, la Sfilata delle carrozze e attacchi d’epoca. cultura e dell’agroalimentare.
Comune dell’azienda ospitante: Ruvo di Puglia
Mentor dell’accompagnamento: Rocco Lauciello
Coach: Angela Candela
Mentor per l’inclusione lavorativa: Monica Mastropierro
Beneficiari di progetto: De Ruvo Mauro, Sette Francesca, Francese Matteo, Carelli Domenica
L’Associazione Turistica Pro Loco è sorta negli anni cinquanta ed è stata riconosciuta ufficialmente con l’iscrizione all’Albo Nazionale delle Associazioni Turistiche, Dal 1982 è iscritta all’UNPLI e dal 2003 usufruisce del servizio civile finalizzato all’accoglienza turistica.
Nell’ambito del Progetto AgriCultura, la Pro Loco a guidato i ragazzi in un percorso che ha previsto le seguenti attività:
- Accoglienza e informazione turistica presso l’ufficio di informazione
- Redazione del giornale edito dalla Pro Loco (Rubastino)
- Partecipazione ad eventi enogastronomici e culturali
- Apertura straordinaria di siti storico- culturali (Torrione Aragonese; Museo del Libro) – Assistenza alla segreteria Regionale UNPLI
Comune dell’azienda ospitante: Sammichele di Bari
Mentor dell’accompagnamento: Antonia Castellaneta
Coach: Giuseppe Belvedere
Mentor per l’inclusione lavorativa: Simona Mazzone
Beneficiari di progetto: Luca Giuseppe Florio, Antonella Cici, Anna Busto, Colapietro Emanuele
La Pro Loco “Dino Bianco” di Sammichele di Bari è un’associazione territoriale di volontariato volta alla promozione e alla tutela locale al fine di conservare e valorizzare le risorse ambientali e culturali e migliorare lo sviluppo turistico e sociale.
La promozione del territorio è alla base degli eventi e, con il progetto AgriCultura, il team ha potuto partecipare alle attività del periodo di svolgimento progettuale dedicandosi alla realizzazione grafica di locandine, organizzazione eventi e vita associativa. I ragazzi hanno potuto capire e sviluppare così le loro attitudini, si sono impegnati nella realizzazione di attività di promozione del territorio e organizzazione di eventi di animazione territoriale (albero di Natale comunitario denominato “Albero della Tradizione”; percorsi trekking per scoprire il territorio; corsi culinari di dolci tipici natalizi; arredo urbano del centro storico con materiale di recupero; concorsi vari). L’evento finale, di restituzione, si è tenuto sabato 19 febbraio, alle ore 17.30 nell’Aula Consiliare del Municipio di Sammichele di Bari (BA).
Comune dell’azienda ospitante: Sannicandro di Bari
Mentor dell’accompagnamento: Antonietta Racanelli
Coach: Angela Candela
Mentor per l’inclusione lavorativa: Lorenzo Lobalsamo
Beneficiari di progetto: Bitritto Pamela, Buonsante Marcella, Soldato Giada
La Pro Loco ha come finalità la promozione sociale, la valorizzazione delle realtà e delle potenzialità naturalistiche, ambientali, artistiche, storiche, culturali, ed enogastronomiche del luogo su cui insiste.
Il progetto “Turismo Insieme”, il nome con cui è stato definito il percorso del Team tutto al femminile della Pro Loco di Sannicandro, ha svolto le attività all’interno dell’infopoint turistico del Castello normanno svevo di Sannicandro di Bari, raggiungendo i seguenti obiettivi:
- Strutturazione di itinerari elementari e di forte impatto emozionale tra storia, natura e gastronomia.
- Allestimento di strumenti (mappe, segnaletiche, quaderni, guide, pagine Instagram, geolocalizzazione, visite guidate, conoscenza del territorio, letture circostanziate di riferimento, analisi storico – sociali di Puglia e dei suoi territori) più idonei alla realizzazione dei percorsi.
- Acquisizione delle strumentalità di base per sostenere l’intero itinerario progettuale.
- Valutazione di realizzazioni pratiche costruite (relazioni con gli Ospiti itineranti – canali di trasmissione del sapere: amministrazioni, social media, email, WhatsApp, settori turistici e ricettivi –itinerari enogastronomici, storici e sociali).
- Produzione: dépliant, Mappe concettuali, cartelloni di sintesi, post esplicativi di narrazione di apprendimenti e risultati.
- Sviluppo del turismo sostenibile.
- Inserimento in circuiti turistici Regionali e Nazionali (Parco dell’Alta Murgia, Cammini d’Italia, città dell’olio etc.)
Comune dell’azienda ospitante: Corato
Mentor dell’accompagnamento: Aldo Strippoli
Coach: Pina Cotroneo
Mentor per l’inclusione lavorativa: Alessandra Selicati
Beneficiari di progetto: Piccarreta Miriana, Losito Giusiana, Pistillo Rebecca
Spore è una cooperativa che promuove il lavoro creativo attraverso la comunicazione, gli eventi, il marketing non convenzionale, la valorizzazione del territorio e le pubbliche relazioni. Per il team ospitato da Spore, la promozione della filiera AgriCulturale è stato il focus d’azione primario, un percorso basato sulla valorizzazione del patrimonio agricolo e culturale presente nel nord barese attraverso tradizioni, culture e mezzi di comunicazione, per diffondere consapevolezza e valori. Le tre beneficiarie di progetto hanno svolto diverse attività, ciascuna con ruoli specifici: Rebecca Pistillo si è dedicata al settore della scrittura creativa, Giusiana Losito della progettazione grafica e della gestione dei social media per i clienti, e Miriana Piccarreta dello sviluppo di strategie di comunicazione.
Comune dell’azienda ospitante: Gravina in Puglia
Mentor dell’accompagnamento: Angelo Nigro
Coach: Giuseppe Belvedere
Mentor per l’inclusione lavorativa: Simona Mazzone
Beneficiari di progetto: Carlucci Giuseppe, Capolongo Gaetano, Laddaga Antonello
Stones Lab nasce nel 2016 come società operante nel mondo dello spettacolo, seguendo tutte le parti di produzione dallo studio di registrazione fino al live show. Negli anni hanno seguito artisti di caratura internazionale sia direttamente che attraverso festival di rilievo. Le professionalità della società, attraverso il coordinamento di Angelo Nigro, si sono messe a disposizione del progetto AgriCultura per trasmettere ai ragazzi la passione e le tecniche necessarie per svolgere questo lavoro. Il team ha così svolto attività di scrittura, produzione musicale, imparando ad usare sofisticati software, messi a disposizione dell’azienda, fino ad arrivare alla gestione, creazione e produzione e messa in opera di un’intera produzione musicale.
Comune dell’azienda ospitante: Bari
Mentor dell’accompagnamento: Cinzia Gangale
Coach: Roberta Clemente
Mentor per l’inclusione lavorativa: Claudio Lagravinese
Beneficiari di progetto: Alessandro De Maggis, Francesco Barletta, Luca sciacqua
Meridia è un consorzio di cooperative sociali con l’obiettivo di investire sul caitale umano. Il consorzio nasce nel gennaio 1999, a Bari e si occupa di promuovere, tutelare e rafforzare lo sviluppo delle cooperative sociali impegnate nella gestione di servizi alle persone e nell’inserimento nel mondo lavorativo di soggetti che si trovano in uno stato di emarginazione sociale. L’obiettivo di Meridia e stato da semre quello di agire e creare un nuovo modello di impresa sociale improntato alle politiche di welfare comunitario
I ragazzi sono stati seguiti ed inseriti nel contesto cooperativo del consorzio e si sono occupati di attività di animazione e formazione, attività di giardinaggio. Durante il percorso di formazione si sono focalizzati su attività di coltivazione di prodotti locali.
Comune dell’azienda ospitante: Bitonto
Mentor dell’accompagnamento: Alessandro Saracino
Coach: Danilo Colosimo
Mentor per l’inclusione lavorativa: Gian Marco Lucarelli
Beneficiari di progetto: Fabio Tullo, Francesca Annicchiarico, Vittorio Annicchiarico
La Masseria Lama Balice sorge all’interno del Parco Naturale Regionale di Lama Balice. Si tratta di una masseria didattica ovvero un’azienda che promuove la conoscenza delle attività agricole, dei cicli produttivi e della biodiversità animale e vegetale. Tale realtà ha la finalità di favorire la divulgazione di saperi storici, culturali e antropologici legati alla produzione alimentare e al territorio. L’obiettivo è stato quello di formare addetti nella filiera agrituristica e, quindi, figure professionali che siano preparate per il mondo ristorativo e che per le attività agricole connesse con l’intenzione di coinvolgere i ragazzi motivati nelle attività della Masseria.
Comune dell’azienda ospitante: Adelfia
Mentor dell’accompagnamento: Gaetano Cassano
Coach: Roberta Clemente
Mentor per l’inclusione lavorativa: Adriana Zaccaria
Beneficiari di progetto: Giuseppe Gatti, Liliana Mastrodomenico
Il Caminetto è un ristorante, pizzeria e braceria ad Adelfia. con l’azienda ospitante i ragazzi del team hanno imparato a lavorare in cucina, a lavorare in sala e servire i clienti, acquisendo competenze nel campo della ristorazione e dell’accoglienza ai clienti.
Comune dell’azienda ospitante: Monopoli
Mentor dell’accompagnamento: Francesco Barnabò
Coach: Danilo Colosimo
Mentor per l’inclusione lavorativa: Carlo Mininni
Beneficiari di progetto: Alessio Rizzi, Antonio Carolillo, Vittorio pertosa , Vidiuth Fanizzi
La proloco di Monopoli è impegnata nell’offrire servizi per i cittadini, nell’organizzazione eventi e intercettazioni di opportunità per la valorizzazione del territorio e la continua ricerca di opportunità per un migliore utilizzo dei beni del territorio.
studio di fattibilità scrittura business plan. Con la proloco di Monopoli il team è stato impegnato in attività mirate al riutilizzo di un bene confiscato alla criminalità sito a Monopoli, costituito da una unità immobiliare e un terreno annesso. l’obiettivo è stato quello di conoscere e apprendere tutte le procedure necessarie per la realizzazione di un ostello e un orto dediti alla valorizzazione e promozione del territorio. I ragazzi hanno imparato come si fa uno studio di fattibilità su un progetto imprenditoriale, la valutazione del rischio di impresa e la scrittura del business plan
Comune dell’azienda ospitante: Ruvo di Puglia
Mentor dell’accompagnamento: Damiano Venuti
Coach: Danilo Colosimo
Mentor per l’inclusione lavorativa: Francesca Schiavone
Beneficiari di progetto: Tarricone Francesca , D’Ingeo Gianluigi, Zappatu Michele
Il progetto portato avanti dal Team riguarda la creazione di un’impresa agricola dedita alla produzione e alla commercializzazione della Canapa sativa (Cannabis sativa).
All’interno del settore merceologico individuato, la produzione sarà principalmente indirizzata a cultivar di “Canapa industriale”, dove, in questa definizione, rientra la produzione di canapa da seme per la produzione di olio alimentare, estrazione di oli essenziali per la cosmesi e la fitoterapia, nonché per le biomasse da utilizzare in ambito edile.
Le fasi salienti del progetto sono state le seguenti:
- Attività di formazione agronomica di base relativamente ai criteri di coltivazione e trasformazione del prodotto.
- Scelta del prototipo del sito di produzione, in funzione delle caratteristiche pedoclimatiche e geografiche, anche in funzione della distanza dalle aziende di trasformazione del prodotto ottenuto.
- Partecipazione al bando di assegnazione delle terre promosso da Ismea (banca delle terre).
- Ricerca dei partner economici presenti sul mercato locale e nazionale.
- Visite in aziende locali e partecipazione a fiere di settore.
- Simulazione del target di produzione ed immissione del prodotto sul mercato.
- Quadro economico relativo al ciclo di produzione e redazione di un “Business plan”.
- Creazione del prototipo di impresa, ricerca di capitali e possibilità di accesso al credito e valutazione della partecipazione a Programmi di Sviluppo Rurale (PSR) di prossima apertura.
Con l’accesso al credito e beneficiando del primo insediamento previsto dalla misura 6.1.1 dedicata ai giovani imprenditori, la Società agricola ha cercato le risorse economiche necessarie all’avvio dell’attività.
Comune dell’azienda ospitante: Adelfia
Mentor dell’accompagnamento: Luigi Tangorra
Coach: Maurizio Verdolino
Mentor per l’inclusione lavorativa: Mara Zagaria
Beneficiari di progetto: Francesco Damiano Pistilli, Fabrizio Guadagno, Manuel Luigi Lubes, Giorgia Laforgia
La New Media Communication è un’agenzia di marketing e comunicazione che si occupa di consulenza digitale alle imprese. I ragazzi hanno affiancato il Mentor nelle attività core business dell’azienda ospitante imparando la professione di digital strategist. In questo percorso i ragazzi del team hanno analizzato e imparato ad utilizzare gli strumenti a disposizione del digital strategist: facebook, linkedin , instagram , twitter , tik tok, le tecnologie di ingaggio e acquisizione di contatti e le piattaforme dedicate alla produzione di contenuti grafici. I ragazzi hanno poi realizzato campagne, tramite la simulazione di casi ed esigenze concrete, riuscendo anche a realizzare piani editoriali e campagne marketing.
Comune dell’azienda ospitante: Molfetta
Mentor dell’accompagnamento: Annalisa Rella
Coach:
Mentor per l’inclusione lavorativa:
Beneficiari di progetto: Gaetano De Liso, Micael Cirasola, Michele Binetti, Angelica DellAquila
Il Nucleo Sub Molfetta è un’associazione sportiva dilettantistica, fondata nel 2008. Promuove la conoscenza, il rispetto per il mare e la sua tutela, in particolare con l’attività subacquea, ma anche con ogni disciplina acquatica e marinaresca come la vela. Il Nucleo Sub Molfetta è una scuola subacquea aperta a tutti, ad ogni fascia d’età, a diversamente abili e non vedenti, dando a tutti la possibilità di conoscere il mare ed imparare le importanti regole per rispettarlo divertendosi, dando sempre importanza a preservare l’ambiente e la sicurezza. Inoltre, offre a tutti gli associati ed esterni vari servizi turistici, corsi subacquei di ogni livello, corsi di vela, escursioni subacquee, crociere in barca, corsi di primo soccorso, noleggi di attrezzature sportive.
Il percorso ha visto i ragazzi impegnati nella formazione e nello studio finalizzato ad acquisire brevetti da sub, saper andare in barca e destreggiarsi in mare. La finalità del percorso è stata quella di far acquisire si ragazzi nozioni utili nel settore turístico locale.
2° Percorso di accompagnamento
Comune dell’azienda ospitante: Bari
Mentor dell’accompagnamento: Gaetano Occhiofino
Coach: Carmela Messina
Mentor per l’inclusione lavorativa: Monica Mastropierro
Beneficiari di progetto: Riccio Nicola, Paterno Annarita, Covelli Giuseppe, Nocella Luca
L’Accademia delle Arti di Strada si occupa di edutainment. Attraverso la street art in tutte le sue forme- rap,break dance,writing,djing – opera culturalmente sul territorio e nella comunità. Le culture di strada si dimostrano discipline valide per intervenire nelle politiche di inclusione sociale. Anche il progetto Agricultura, segue uguale performance: hanno ideato un progetto di implementazione delle conoscenze e del know how per la figura dell’operatore socio-culturale. Attraverso teoria e stage sul campo. Il progetto si è svolto all’interno di Spazio13, contenitore di innovazione sociale. Hanno quindi svolto attività laboratoriali, finalizzate alla realizzazione di percorsi di avvicinamento tra pratiche artistico-culturali e sociale. I ragazzi e le ragazze hanno così acquisito le principali tecniche di scrittura del rap, didattica reticolare e utilizzo degli strumenti per la registrazione in studio. Hanno, infine organizzato un HIP HOP CAMP a Conversano.
Comune dell’azienda ospitante: Bari
Mentor dell’accompagnamento: Andrea Costantino
Coach: Pina Cotroneo
Mentor per l’inclusione lavorativa: Simona Mazzone
Beneficiari di progetto: Barbone Gianni, Valerio Grazia, Caporaletti Andrè, Cisse Abduulraxmaan, Santoro Vito
Comune dell’azienda ospitante: Bari
Mentor dell’accompagnamento: Mara Salcuni
Coach: Pina Cotroneo
Mentor per l’inclusione lavorativa: Alessandra Selicati
Beneficiari di progetto: Fiore Gaia, Gallo Barbara, Lorusso Miriam, Barbarossa Federico, Todisco Elena
Comune dell’azienda ospitante: Bari
Mentor dell’accompagnamento: Mara Salcuni
Coach: Pina Cotroneo
Mentor per l’inclusione lavorativa: Alessandra Selicati
Beneficiari di progetto: Ricci Debora, Somma Gaetano Daniele, La Macchia Claudia, Piperis Alessia, Siragusa Luca
AncheCinema S.r.l. è attiva dal 2001 nella produzione di cinema ed eventi culturali. Dal 2016 gestisce il Teatro AncheCinema di Bari. Il progetto di AncheCinema è consistito nella realizzazione di un documentario che ha approfondito la condizione umana e sociale dei NEET, raccogliendo le loro testimonianze e prospettive future. Il progetto ha occupato ognuno dei beneficiari in vari compiti legati alla realizzazione del documentario per raccontare la loro esperienza di giovani che non studiano e non lavorano, ma che hanno voglia di impegnarsi in un percorso lavorativo.
Comune dell’azienda ospitante: Gioia del Colle
Mentor dell’accompagnamento: Mariana Borrelli
Coach: Giuseppe Belvedere
Mentor per l’inclusione lavorativa: Elvis Nicolas Ceglie
Beneficiari di progetto: Fascina Vito, Ieva Massimiliano, Sacco Patrizio, Venere Giulia
Il percorso di accompagnamento è stato strutturato in modo da permettere ai ragazzi di comprendere e sperimentare tutte le fasi di un processo creativo volto alla realizzazione di uno spettacolo. Ogni incontro è stato pensato prevedendo una parte teorica e una parte esperienziale attraverso un percorso di ricerca personale e condivisa che hanno poi tradotto drammaturgicamente. Ognuno ha scoperto la propria capacità espressiva e l’ha gradualmente misurata nell’evoluzione delle possibilità sceniche.
I ragazzi hanno quindi immaginato una drammaturgia che potesse raccogliere la sostanza di alcune dinamiche comportamentali emerse. Hanno fatto esperienza concreta dell’attività attoriale, impegnandosi intensamente durante le prove finali e, nella fase ultima, si sono anche misurati nell’aspetto organizzativo e comunicativo. Lo spettacolo si intitola “La sedia” ed è stato portato in scena domenica 29 maggio 2022 in un Teatro Comunale Rossini gremito.
Attualmente stanno proponendo lo spettacolo realizzato in alcuni festival di teatro e in alcuni contest del settore. Il loro desiderio è quello di potersi costituire come compagnia teatrale: hanno iniziato con il creare una propria pagina instagram con il nome scelto per il loro gruppo informale: FAFUC.
Comune dell’azienda ospitante: Putignano
Mentor dell’accompagnamento: Gesi Bianco
Coach: Angela Candela
Mentor per l’inclusione lavorativa: Michele Selicati
Beneficiari di progetto: Papanice Francesco, Castellana Daniele
Carte in regola è un’associazione di cartapestai di Putignano, guidata dal maestro Deni Bianco, che registra nel suo palmarès, sin dal 2006, numerosi premi per le proprie opere presentate durante lo storico Carnevale di Putignano.
L’associazione si propone di promuovere e diffondere la conoscenza dell’arte in genere, in particolare delle arti visive, della pittura e della scultura con particolare attenzione al loro legame con le tradizioni e il folklore locale. Si occupa inoltre nello specifico di promuovere e mantenere in vita l’arte antica della cartapesta, con qualsiasi iniziativa volta a favorire l’insegnamento alle nuove generazioni. Durante il percorso di AgriCultura, i beneficiari hanno svolto attività teorica e pratica finalizzata all’apprendimento per la realizzazione di sculture in cartapesta, da esporre durante la stagione estiva nel centro storico di Putignano, durante l’iniziativa “Carte e Maschere” . L’obiettivo era quello di formare giovani cartapestai per dar vita ad un’attività artigianale propria nel settore o alla possibilità di un lavoro all’interno del team professionale già esistente.
Comune dell’azienda ospitante: Acquaviva delle Fonti
Mentor dell’accompagnamento: Elisabetta Sbiroli
Coach: Carmela Messina
Mentor per l’inclusione lavorativa: Elvis Nicolas Ceglie
Beneficiari di progetto: Lagravinese Riccardo, Marino Giorgio Marinotti, Evangelista Melania
I ragazzi hanno svolto attività teorica e pratica finalizzata alla realizzazione di una mostra animata e recitata, presso il comune di Acquaviva, in collaborazione con l’artista locale Franco Farina. La mostra “Scarti” ha visto i ragazzi impegnati nell’accoglienza del pubblico, nella scrittura di testi poetici e di commento alle opere dell’artista, per stimolare riflessioni su tematiche ecologiche e sociali. Sabato 4 Giugno presso il Palazzo de Mari ad Acquaviva delle Fonti si è tenuto l’evento di restituzione
Comune dell’azienda ospitante: Binetto
Mentor dell’accompagnamento: Silvia Sandra
Coach: Oronzo Amorosini
Mentor per l’inclusione lavorativa: Simona Mazzone
Beneficiari di progetto: Nitti Gabriele Michele, Gaetano Rossiello
Cultura in comune si occupa di sviluppo progettuale e realizzazione di servizi innovativi per la valorizzazione e fruizione del patrimonio culturale materiale e immateriale, con l’obiettivo di alimentare relazioni, tra passato e presente, tra forme antiche e contemporanee, che producano valore nel tempo. Per il progetto “AgriCultura” ha attivato un percorso di formazione per operatori in grado di recuperare i valori dei territori e trasformarli in servizi alla propria comunità e ai turisti. Hanno quindi realizzato attività legate alla promozione del territorio ovvero una presentazione animata (cartone animato) utile a presentare il territorio di Binetto, per finalità turistico-culturali. I ragazzi, infatti, sono stati impegnati in un percorso che ha puntato a valorizzare e migliorare le abilità pregresse (come quelle di animazione e fotografia) e a fornire nuove competenze. Il risultato è stata la realizzazione di una proposta di valorizzazione del territorio assolutamente inedita, personale e innovativa.
Comune dell’azienda ospitante: Capurso
Mentor dell’accompagnamento: Giuseppina Colamartino
Coach: Giuseppe Belvedere
Mentor per l’inclusione lavorativa: Michele Selicati
Beneficiari di progetto: Marchionna Mariangela, Sorrentino Stefania, Zupa Miriana
Il Centro di Arte Performativa “Dynamic Lab”, nasce come associazione sportiva distinguendosi per l’alta formazione professionale dei suoi allievi. Promuove l’innovazione e la sperimentazione della danza contemporanea affiancandola alle “Performing Arts” e all’introduzione dello “Speech one to one”. Dà vita a una propria tecnica artistica: “Connectivity Tecnicque ®”, creando una nuova “ibridazione artistica e culturale” che verte alla formazione più completa e mirata del “Performer”. Vanta numerosa tournée sia regionali che nazionali in ambito artistico/culturale con la produzione di spettacoli e Festival, curando il Management e Booking di artisti nazionali.
L’attività di mentoring ha stimolato la curiosità del team, spronando i ragazzi e le ragazze verso una visione del concetto del fare impresa e team building. Di sicuro interesse sono state le fasi del marketing strategico e del business plan, in quanto il team si è sentito stimolato, nel suo primo approccio, all’idea dell’innovazione di un proprio modello di business da realizzare e la voglia di cimentarsi in un’ottica di crescita professionale. Si è quindi svolta attività teorica e pratica finalizzata alla realizzazione di uno spettacolo di danza, utile a promuovere l’immagine e il patrimonio artistico-culturale del Comune di Capurso e dell’area metropolitana di Bari. Progettazione della coreografia, studio della coreografia, creazione dello spettacolo, approfondimenti teorici sui temi delle industrie culturali e creative.
Le beneficiarie del percorso sono tutt’oggi parte attiva negli spettacoli organizzati dall’associazione e nella realizzazione dei costumi di scena. Stanno lavorando alla nascita di “FOR.ME – PERFOMING ARTS CENTER” impresa di servizi nel settore delle performing art – corsi di formazione – eventi.
Comune dell’azienda ospitante: Bari
Mentor dell’accompagnamento: Brunella Filì
Coach: Angela Candela
Mentor per l’inclusione lavorativa: Simona Mazzone
Beneficiari di progetto: Mastrogiacomo Letizia, Maggio Gregory, Bruni Giovanni, Atzori Martina, Pazienza Andrea, Qureshy Harys
Officinema Doc Srl è una società di produzione indipendente. Il loro primo progetto è stato il pluripremiato documentario “Emergency Exit”: dopo premi internazionali, il film è su Netflix, iTunes e Google, e proiettato in più di 100 sedi (incluso il Parlamento Europeo). Il secondo film, “Alla Salute”, ha vinto il Biografilm Festival 2018 ed è stato selezionato all’HotDocs 2018 a Toronto, oltre a ricevere altri premi, ora è in onda su Sky LaEffe. Oggi producono film, spot, video pubblicitari di livello internazionale che abbiano un impatto sulla società
L’obiettivo del percorso con i ragazzi di AgriCultura è stato la scrittura di un progetto audiovisivo da parte del gruppo di lavoro, destinato al mercato audiovisivo e culturale. In particolare, avendo implementato in azienda gli elementi di progettazione e ideazione, la capacità di scrivere sceneggiature, soggetti, format audiovisivi destinati al cinema, tv, alle piattaforme digitali, i ragazzi hanno acquisito conoscenze per realizzare e partecipare ad attività destinate alle varie fasi produzione, alle riprese e alla post-produzione di film, cortometraggi, documentari, serie tv, facendo esperienza su quelle già in lavorazione presso l’azienda Officinema Doc srls Produzioni cinematografiche e creandone di nuove e personali, da proporre sul mercato.
Alla fine del percorso i beneficiari hanno prodotto tre dossier utili per lo sviluppo di sceneggiature televisive legate a storie pugliesi.
Comune dell’azienda ospitante: Sannicandro di Bari
Mentor dell’accompagnamento: Antonietta Racanelli
Coach: Angela Candela
Mentor per l’inclusione lavorativa: Lorenzo Lobalsamo
Beneficiari di progetto: Busco Vito, Vitucci Teresa, Carrieri Serena, Nicola Onofrio Mideja
Comune dell’azienda ospitante: Sannicandro di Bari
Mentor dell’accompagnamento: Valentina Lacaputo
Coach: Giuseppe Belvedere
Mentor per l’inclusione lavorativa: Lorenzo Lobalsamo
Beneficiari di progetto: Tracey Mascia, Manuzzi Margherita, Camastro Marco, Martino Angelo, Natale Angela, Isabella Pastorello
La pro loco ha come finalità la promozione sociale, la valorizzazione delle realtà e delle potenzialità naturalistiche, ambientali, artistiche, storiche, culturali, ed enogastronomiche del luogo su cui insiste.
I beneficiari, nell’ambito del percorso AgriCultura, hanno strutturato il progetto dal titolo “In Puglia con Giovannino”, con l’obiettivo di esaltare in modo originale la Regione Puglia attraverso performance artistiche. Due personaggi bizzarri e simpatici sono i protagonisti di questo VIAGGIO IN PUGLIA.
Percorrono i tratturi alla scoperta di luoghi ricchi di suggestione, tradizioni, creatività e apertura verso l’esterno. Apertura che viene dal passato ed è alla base della cultura popolare pugliese: per secoli, infatti, questa terra fu la porta verso l’Oriente. Dalla Puglia sono passati Greci, Longobardi, Bizantini, Normanni, Arabi, Svevi, Francesi e Spagnoli. Ognuno ha imposto il proprio potere. Ma ha anche lasciato opere d’arte, riti, stili architettonici e di vita, abitudini gastronomiche.
Le storie ideate dal team in Puglia con Giovannino narrano le vicende di questi popoli, rivisitate, in cui ci sono personaggi reali e di fantasia, ambientate in una precisa epoca storica.
Comune dell’azienda ospitante: Toritto
Mentor dell’accompagnamento: Franco Palmiotto
Coach: Oronzo Amorosini
Mentor per l’inclusione lavorativa: Monica Mastropierro
Beneficiari di progetto: D’Elia Vito Daniel, Molfetta Francesco, Edet Abigarl, Petrone Antonella
La Pro Loco Toritto Quasano, è un’associazione di promozione sociale le cui attività sono legate alla promozione e valorizzazione turistica del luogo in cui opera. La sua attività principale è quella della promozione locale attraverso la valorizzazione, promozione e salvaguardia di siti naturalistici, culturali, storici, dell’enogastronomia, del folklore e delle tradizioni locali .
L’attività formativa e il percorso di accompagnamento, ha avuto lo scopo di trasferire ai beneficiari quelle competenze base inerenti l’accoglienza e la promozione turistica, attraverso l’uso di tecnologie innovative di comunicazione (TIC), ma anche attraverso l’esperienza diretta sul campo.
I beneficiari, attraverso l’esperienza diretta, hanno elaborato percorsi di promozione e valorizzazione turistica di un luogo, di un sito o di un prodotto tipico locale, nonché acquisito quelle competenze base inerenti anche l’organizzazione di un evento pubblico e tutti gli adempimenti necessari e la rispettiva comunicazione.
Alla fine del percorso, i ragazzi hanno elaborato brochure, manifesti/locandine di un eventi e/o di percorsi condivisi con l’associazione che li ha ospitati . L’esperienza diretta sul campo, li ha portati anche a visitare alcune realtà imprenditoriali locali, raccogliendo gli stimoli e le informazioni base, al fine di intraprendere anche attività auto imprenditoriali .
Attualmente stanno lavorando alla creazione di una organizzazione (in particolare una associazione turistico -culturale di cui è stato elaborato anche lo statuto) specializzata nell’offrire ai propri clienti pacchetti vacanze, il tutto commentato e presentato in una bozza di progettualità imprenditoriale legata alla promozione e valorizzazione di un territorio come quello di Toritto, incentrato sul turismo lento e sulla sostenibilità ambientale.
Comune dell’azienda ospitante: Bari
Mentor dell’accompagnamento: Elisa Barucchieri
Coach: Carmela Messina
Mentor per l’inclusione lavorativa: Lorenzo Lobalsamo
Beneficiari di progetto: De Palma Secondino Astrid Julieth, Schirone Fabiana, Di Pierro Federica, Grassi Giada, Lupo Rosa, Mannarini Rosa, Leuci Samantha, Bubbolo Sara
ResExtensa è una compagnia di danza contemporanea riconosciuta dal Ministero dei Beni e delle Attività Culturali e dalla Regione Puglia. Oltre alla produzione di spettacoli per spazi convenzionali, ResExtensa si è specializzata nella ideazione, direzione e produzione di eventi en plein air in spazi urbani di particolare valenza storica, architettonica, artistica o per eventi culturali, storici o di tradizione. Castelli, fortezze, riserve naturali, fabbriche dismesse, aeroporti, stazioni, facciate montuose – i luoghi diventano parte integrante dello spettacolo.
Durante il percorso AgriCultura, le beneficiarie, ospiti di una comunità, sono state coinvolte nelle fasi di ideazione, organizzazione, produzione, allestimenti di spettacoli ed eventi, legati al mondo della danza e della danza aerea. Hanno così appreso e compreso i vari ruoli delle maestranze coinvolte in una produzione teatrale. Sono poi stati coinvolti in visite ai principali teatri della zona.
Comune dell’azienda ospitante: Corato
Mentor dell’accompagnamento: Claudia Lerro
Coach: Oronzo Amorosini
Mentor per l’inclusione lavorativa: Monica Mastropierro
Beneficiari di progetto: Mazzilli Carlotta, Ardito Roberta, Leone Bruni Francesca, Gabriele Luigi
Teatri Di.versi è una neonata associazione culturale nata dalla “costola giovane” di Teatrificio22. L’associazione si propone con il proprio lavoro, di riscoprire uno sguardo poetico sul mondo, facendo della meraviglia, della gentilezza e della delicatezza lente di ingrandimento e analisi. Per questo, si propone di prendersi cura della salvaguardia dello sguardo bambino dalla tenera età fino a quella senile, usando il teatro come strumento e mezzo di tal fine. Lo scopo di Teatri di.versi è, nello specifico, la bellezza come forma essenziale e non estetica, che è parte integrante dell’essere umano e la riscoperta della poesia come chiave di lettura di ciò che esiste.
Il percorso dei ragazzi si è sviluppato in tre direzioni: affiancamento alla produzione e all’allestimento di uno spettacolo, analisi del profilo digitale dell’azienda con relativa digitalizzazione dei dati e affiancamento e partecipazione ai percorsi di pedagogia teatrale.
Venerdì 20 maggio 2022 si è tenuto l’evento conclusivo del percorso. Per l’occasione lo spazio di Teatri Di.Versi si è trasformato in un vero e proprio Museo Vivente che ha permesso al pubblico di immergersi in un percorso sinestetico che, per mezzo di linguaggi artistici, ha provato a far riflettere sul tema della guerra e della pace, non solo nella sua dimensione più ampia, ma anche nel suo senso più intimo e interiore.
Comune dell’azienda ospitante : Toritto
Mentor dell’accompagnamento: Francesco Milillo
Coach: Marina Di Bitetto
Mentor per l’inclusione lavorativa: Gian Marco Lucarelli
Beneficiari di progetto: Castoro Vincenza, Cascione Tamara, D’Amico Marika, Panza Marianna, Macchia Daniela
Un sorriso per la vita nasce nel 2015 come una Onlus, fondata da un gruppo di volontari. L’obiettivo del percorso era mirato alla creazione di nuova impresa agricola/commerciale mediante lavorazione e/o trasformazione di prodotti tipici del territorio: mandorle e olio EVO. Tutte le attività svolte dal team con il mentor d’accompagnamento erano finalizzate alla produzione di un prodotto di servizio utilizzabile dal piccolo commerciante fino alla medio/grande impresa.
Comune dell’azienda ospitante : Mola di Bari
Mentor dell’accompagnamento: Antonino Russo
Coach: Marina Di Bitetto
Mentor per l’inclusione lavorativa: Francesca Schiavone
Beneficiari di progetto: Desilvio Marina,D’Alesio Angelica, Bellantuono Daniele, Vicenti Leonardo
L’azienda di Mola di Bari Evoluta srl si occupa di commercio all’ingrosso di bevande.
Il team seguito dall’azienda ospitante ha seguito un percorso di formazione aziendale, imparando a svolgere attività di gestione aziendale: gestione del magazzino (utilizzo di software gestionali, vendita e rapporto con i clienti) gestione amministrativa (fatture e archiviazione documenti), attività di marketing e comunicazione (tramite l’utilizzo di software).
Comune dell’azienda ospitante : Conversano
Mentor dell’accompagnamento: Vito Antonio Galasso
Coach: Maurizio Verdolino
Mentor per l’inclusione lavorativa: Adriana Zaccaria
Beneficiari di progetto: Stramaglia Francesca, Chiarappa Matteo, Martino Jacopo
Il team ha lavorato attivamente nelle attività di promozione turistica e culturale della pro loco di Conversano, occupandosi dell’organizzazione degli eventi e delle iniziative rivolte alla valorizzazione del patrimonio storico, artistico e culturale. I ragazzi si sono cimentati nella creazione di percorsi turistico/ esperienziali attrattivi per incrementare l’offerta turistica dei comuni della città metropolitana e del comune di Conversano e dintorni e valorizzando le risorse territoriali.
Comune dell’azienda ospitante : Corato
Mentor dell’accompagnamento: Lucia Testino
Coach: Danilo Colosimo
Mentor per l’inclusione lavorativa: Mara Zagaria
Beneficiari di progetto: Diaferia Ilaria, Di Bartolomeo Roberta
La pro loco di Corato ha affiancato il team per fornire ai giovani partecipanti l’opportunità di conoscere e stabilire contatti con le aziende agroalimentari e porre in essere una possibile creazione di impresa, realizzando azioni in rete tra vari soggetti, che spaziano dalle attività culturali alla conoscenza dei prodotti tipici del territorio. Con le nozioni acquisite i ragazzi si sono cimentati nella creazione di un progetto di rilancio di turismo locale attraverso la creazione di account social Instagram e TikTok.
Comune dell’azienda ospitante : Conversano
Mentor dell’accompagnamento: Giuseppe Buonasora
Coach: Roberta Clemente
Mentor per l’inclusione lavorativa: Mininni Carlo
Beneficiari di progetto: File Endri, Khuroshvili Giorgi, Nikolla Genard, Pellegrino Antonella, Spezzacatena Paola, Benincasa Sophia
Il team è stato impegnato in un percorso di formazione nell’allevamento e nella cura delle api. L’azienda aveva la prerogativa di far conoscere da vicino il mondo delle api ed i prodotti della loro attività con riferimento particolare al prodotto principale dell’alveare: il miele. I ragazzi hanno imparato a svolgere attività relative alla cura delle api ed alla trasformazione dei prodotti derivanti dall’allevamento.
Comune dell’azienda ospitante: Gravina in Puglia
Mentor dell’accompagnamento: Paterno Anna franca
Coach: Maurizio Maraglino
Mentor per l’inclusione lavorativa: Claudio Gravinese
Beneficiari di progetto: D’Ecclesiis Angelica, Xhafa Eduart, Puzziferri Luisa
Vezzap nasce come una società agricola che si occupa di informatica e servizi gps per l’agricoltura. L’obiettivo dell’azienda ospitante e del mentor era quello di formare il team nella coltivazione di ortaggi, e nella trasformazione dei prodotti. I ragazzi affiancati dai mentor e coach sono stati impegnati nella creazione di un’azienda ortofrutticola ambulante a km0 con vendita diretta dei prodotti tramite un carretto attrezzato, moderno e coloratissimo. Il percorso ha avuto come obiettivo la concretizzazione non solo nella vendita di frutta e verdura assolutamente biologica e stagionale, ma anche di tutti i naturali e genuini preparati dagli stessi prodotti della terra, prediligendo granite, macedonie, spremute ed estratti a freddo di frutta e verdura.
Comune dell’azienda ospitante: Altamura
Mentor dell’accompagnamento: Rifino Angela
Coach: Maurizio Verdolino
Mentor per l’inclusione lavorativa: Carlo Mininni
Beneficiari di progetto: Tota Filippo,Tota Micaela, Carbone Leonardo
La food service si occupa di vendita all’ingrosso di prodotti alimentari biologici. Il percorso di accompagnamento prevedeva lo sviluppo e lo studio di possibili nuove idee imprenditoriali. I ragazzi hanno studiato le fasi necessarie per l’apertura di un pastificio artigianale con prodotti autoctoni e biologici, con richiami alle tradizioni locali in zone con alto traffico turistico.
Comune dell’azienda ospitante: Gravina in Puglia
Mentor dell’accompagnamento: Stracapede Raffaele
Coach: Roberta Clemente
Mentor per l’inclusione lavorativa: Gian Marco Lucarelli
Beneficiari di progetto: Di Battista Rachelia, Gaeta Marco, Loglisci Pietro, Chimenti Vincenzo, Chimenti Franco
Terre Bradaniche è una società a responsabilità limitata dedita alla produzione di legumi e derivati. ll percorso del team mirava alla creazione di una start up per la produzione e/o commercializzazione di nuovi prodotti senza glutine e/o nuovi prodotti che sfruttano le proteine di origine vegetale.
Comune dell’azienda ospitante: Conversano
Mentor dell’accompagnamento: Lovascio Annachiara
Coach: Maurizio Verdolino
Mentor per l’inclusione lavorativa: Marica Girardi
Beneficiari di progetto: Lovascio Michela, Martino Cosimo, Buonanoce Marino, Gallo Alessandro
L’azienda si è posta come obiettivo quello di formare i componenti del team nelle figure di animatori in grado di progettare, promuovere e realizzare pacchetti di servizi complementari, rivolti alle strutture ricettive all’area aperta (centri sportivi, piscine) e agli agriturismi con il presupposto di inserire nella propria realtà i ragazzi formati all’interno della realtà associativa o delle strutture agrituristiche del territorio.
Comune dell’azienda ospitante: Molfetta
Mentor dell’accompagnamento: Pasquale Salvemini
Coach: Marina Di Bitetto
Mentor per l’inclusione lavorativa: Rella Annalisa
Beneficiari di progetto: Spadavecchia Maria, De Bari Noemi, Pellegrini Virginia Ilenia, De Nicolo Rosalia, Di Terlizzi Giovanni
Panda Molfetta nasce come un centro Recupero tartarughe marine di Molfetta, che lavora con WWF, è attivo dal 2004 ed è ubicato all’interno dell’Istituto Nautico “Amerigo Vespucci”.Il recupero, la cura ed il rilascio in natura delle tartarughe marine e più in generale la sensibilizzazione verso la fauna ittica e gli habitat marini sono le attività quotidiane che gli operatori del centro svolgono con passione e dedizione. L’obiettivo del periodo di accompagnamento del team è stato quello di formare giovani ambiziosi e appassionati in grado di occuparsi di tutte le fasi del recupero delle tartarughe marine.
3° Percorso di accompagnamento
Comune dell’azienda ospitante: Conversano
Mentor dell’accompagnamento: Luigi Iovane
Coach: Angela Candela
Mentor per l’inclusione lavorativa: Stefania Lopane
Beneficiari di progetto: Bassi Giorgia, Fiore Silvia Margherita, Marzionne Paolo, Pignataro Arianna, Sperti Andrea, Montalbano Gianni
Atalante, nata nel 2001, è una ets la cui mission riguarda la promozione delle tecniche e del linguaggio cinematografico con particolare riferimento all’organizzazione di eventi e rassegne nell’ambito del cinema d’animazione autoriale. Organizza, sin dal 2003, Imaginaria il festival internazionale del cinema di animazione d’autore e partecipa, in qualità di partner, ad eventi di rilievo nazionale e internazionale. Le attività di mentoring del progetto AgriCultura, ospitate presso la sede operativa di Atalante hanno coinvolto i ragazzi nelle attività pratiche ed organizzative dell’ente.
Comune dell’azienda ospitante: Putignano
Mentor dell’accompagnamento: Gesaria Bianco
Coach: Angela Candela
Mentor per l’inclusione lavorativa: Michele Selicati
Beneficiari di progetto: Angiulli Sara, Bembo Rossella, Festa Gabriele, Longo Gabriele, Rotolo Francesco
Carte in regola è un’associazione di artigiani che lavorano la cartapesta di Putignano, guidata dal maestro Deni Bianco, che registra nel suo palmarès, sin dal 2006, numerosi premi per le proprie opere presentate durante lo storico Carnevale di Putignano.
L’associazione si propone di promuovere e diffondere la conoscenza dell’arte in genere, in particolare delle arti visive, della pittura e della scultura con particolare attenzione al loro legame con le tradizioni e il folklore locale. Si occupa inoltre nello specifico di promuovere e mantenere in vita l’arte antica della cartapesta, con qualsiasi iniziativa volta a favorire l’insegnamento alle nuove generazioni. Durante il percorso i partecipanti al progetto Agricultura hanno sperimentato in pratica tutte le fasi di lavorazione della cartapesta. Il percorso li ha portati alla creazione di diversi manufatti in cartapesta realizzati con diverse tecniche.
Comune dell’azienda ospitante: Corato
Mentor dell’accompagnamento: Claudia Lerro
Coach: Marina Di Bitetto
Mentor per l’inclusione lavorativa: Annalisa Rella
Beneficiari di progetto: Avella Paolo, Quercia Antonio, Rifat Mejrem, Vangi Domenica Pia, Tarricone Marco
Nell’ambito del progetto Agricultura, i ragazzi e le ragazze hanno collaborato all’organizzazione e alla realizzazione di festival e rassegne. Hanno così avuto modo di confrontarsi con le diverse mansioni che si svolgono in quest’ambito lavorativo. Lo scopo era quello di lavorare al meglio sulle potenzialità di ciascun ragazzo per poter permettere loro la conoscenza completa dell’ambito di riferimento.
Comune dell’azienda ospitante: Bari
Mentor dell’accompagnamento: Antonio Stornaiuolo
Coach: Pina Cotroneo
Mentor per l’inclusione lavorativa: Elvis Nicolas Ceglie
Beneficiari di progetto: Alice Palumbo, Davide De Palma, Francesco Capriati
Node è un Hub che si dedica al sostegno e allo sviluppo della creatività in ambito musicale. Il nome Node, derivante dal latino nodus, rappresenta la vocazione alla creazione di network e punti di incontro fra realtà altrimenti distanti. Sin dalla sua fondazione nel 2013 Node si è impegnata per avvicinare ad ogni livello il mercato musicale italiano a quelli esteri, andando nella stessa direzione degli investimenti strutturali attualmente in corso sul settore musicale e delle politiche di armonizzazione a livello europeo. Nell’ambito del Progetto AgriCultura i ragazzi hanno potuto acquisire competenze legate alla produzione e alla promozione di contenuti culturali relativi al settore dello spettacolo e dell’editoria. In particolare i ragazzi hanno svolto incontri con vari professionisti del settore per poi passare alla pratica partecipando al Medimex come “inviati speciali” per la loro “Medimex experience” durante la quale hanno seguito conferenze sul settore musicale, intervistato artisti, scritti articoli dedicati poi pubblicati sulla testata giornalistica online IlikePuglia e hanno prodotto un evento, la finale regionale del concorso nazionale MArteLive occupandosi di ogni aspetto.
Comune dell’azienda ospitante: Conversano
Mentor dell’accompagnamento: Antonella Vittore
Coach: Pina Cotroneo
Mentor per l’inclusione lavorativa: Simona Mazzone
Beneficiari di progetto: Adam Isak, Toma Elena
Partendo dal gioco e dall’apprendimento attivo e nel rispetto reciproco delle regole della convivenza , Opopò punta ad ascoltare i bambini e stimolarli ad essere veramente spontanei , coinvolgendoli negli spettacoli e facendo fare loro i clown ed altre attività ludico espressivo. Il progetto AgriCultura è stato costruito in modo da trasferire ai partecipanti conoscenze e abilità legate al mondo del clown e dell’arte dei trampoli, in maniera tale che questa figura spettacolare venga utilizzata per lavorare liberamente in vari ambienti dove venga richiesta un’animazione spettacolare. – Si sviluppa in tre fasi come di seguito illustrate: Fase interiore espressiva: introduzione, formazione del gruppo, il gioco teatrale, la maschera teatrale, l’improvvisazione teatrale, il clown, il clown sociale e l’animatore. Fase tecnica professionale in contemporanea con la precedente: le dinamiche del corpo, mimica, il trucco facciale, giocoleria: palline piatti cinesi, fazzoletti, diablo, magia, bolle, trucca bimbo, sculture di palloncini, trampoli, esercitazioni in area pubblica (Parco 2 giugno – BARI). Fase della creazione e allestimento di interventi spettacolari: come si costruisce uno spettacolo, dalla scelta della location, alla identificazione dei contenuti, strumenti e tecniche in funzione del pubblico. Analisi del budget funzionale alla realizzazione dello spettacolo, autorizzazioni e permessi.
Comune dell’azienda ospitante: Ruvo di Puglia
Mentor dell’accompagnamento: Francesco Lauciello
Coach: Angela Candela
Mentor per l’inclusione lavorativa: Monica Mastropierro
Beneficiari di progetto: Passalacqua Carla, Roselli Gaia, Pennelli Luigi Antonio, Novielli Emilia, Novielli Angela Maria Pia, Popolizio Francesco Vincenzo
UNPLI PUGLIA APS è quotidianamente impegnata nel coordinamento delle attività di circa 200 pro loco, nella creazione di servizi per gli associati e nella rappresentanza degli stessi nei confronti delle Istituzioni e degli operatori commerciali (es. Regione Puglia, Comuni, Camera di Commercio, SIAE, Agenzia delle Entrate).
Nell’ambito del progetto AgriCultura si è puntato a sviluppare gli aspetti comunicativi di UNPLI PUGLIA con riferimento al Periodico Pro Loco Puglia e Basilicata. I ragazzi si sono cimentati nella creazione di una redazione transmediale: carta, web e social per imparare a comunicare il patrimonio culturale pugliese in modo innovativo ed acquisire competenze linguistiche nella redazione di articoli, comunicati e servizi giornalistici.
I ragazzi sono stati coinvolti nell’attività di redazione del periodico PRO LOCO PUGLIA E BASILICATA. Hanno creato una nuova sezione dello stesso dedicata alle bellezze dei loro territori di provenienza da loro raccontate con appositi articoli.
Comune dell’azienda ospitante: Sammichele di Bari
Mentor dell’accompagnamento: Castellaneta Antonia
Coach: Maurizio Verdolino
Mentor per l’inclusione lavorativa: Adriana Zaccaria
Beneficiari di progetto: De Iure Anna, Galatola Antonella, Soranna Floriana, Buonacosa Aurora, Pontrelli Michele Ubaldo
I componenti del team hanno intrapreso in affiancamento al mentor di accompagnamento un percorso per la realizzazione di un’idea imprenditoriale basata sulla realizzazione di pacchetti turistici di percorsi trekking nel territorio pugliese. Sempre più persone si interessano al turismo lento e alle attività nella natura, sintomo di una sensibilità al rispetto dell’ambiente che ci circonda. Proporre soluzioni di questo tipo può facilitare i turisti e far conoscere al meglio il territorio pugliese con le sue caratteristiche. Anche visite ad aziende innovative possono contribuire alla nascita di idee da perseguire e i ragazzi hanno imparato a capire l’importanza del team work e la divisione dei ruoli.
Comune dell’azienda ospitante: Gravina in Puglia
Mentor dell’accompagnamento: Cipparano Marchetti Domenico
Coach: Maurizio Maraglino
Mentor per l’inclusione lavorativa: Zaccaria Adriana
Beneficiari di progetto: Ciaciulli Alexia, Cirasola Martina, Paterno Claudia, Capone Tiziana, Barbuto Viviana
L’azienda ospitante si occupa di realizzazione di lavorazioni (plexiglass – policarbonato – polistirolo- forex- dibond) . Il corso rivolto ai giovani del Progetto Agricultura permesso ai partecipanti di acquisire le tecniche per la riqualificazione di ambienti (uffici, negozi, hotel, etc ) superfici, pavimenti, parti vetrate, utilizzando le migliori soluzioni per l’Interior Design proposte da Covestyl’.
Le linee di prodotti COVERSTYL’ rappresentano infatti una valida e prestigiosa risposta, tecnologicamente all’avanguardia, alle diverse esigenze di adeguamento, salvaguardia, ripristino e valorizzazione degli ambienti, con una tecnica poco invasiva e a costi contenuti per il cliente nale. I ragazzi hanno scoperto il mondo della riqualificazione di ambienti attraverso queste pellicole, appunto protagoniste di questo progetto, quali rivestimenti materici, di veri e propri laminati adesivi che rivoluzionano il concetto di rinnovamento, senza attrezzature ingombranti e strumentazioni rumorose.
Comune dell’azienda ospitante: Bari
Mentor dell’accompagnamento: Covelli Francesca
Coach: Roberta Clemente
Mentor per l’inclusione lavorativa: Gian Marco Lucarelli
Beneficiari di progetto: Blessing Lazarus, Castellaneta Adele, Ranieri Angela Andrea, Teklebrhan Betelihem Getye.
L’Associazione culturale ORIGENS fondata in data 20 novembre 2008 nasce dall’idea di promuovere la cultura brasiliana legata alla diaspora africana e offre piatti di cucina etnica. Avviare un’associazione culturale con gestione di un Bistrot interculturale Cultura, storia e tradizione di prodotti tipici legatiall’ambito geografico, la loro trasformazione e le opportune mescolanze avvicinano i paesi, le persone, favorendone l’integrazione e l’avvio alla multiculturalità. Nell’ambito del progetto Agricultura, all’interno del Bistrot etnico “Ethnic Cook” i ragazzi hanno provato a sperimentare e realizzare una nuova linea di gelati ai gusti speziati per esaltare la combinazione e l’armonizzazione delle spezie tipiche del territorio pugliese e le spezie del mondo.
Comune dell’azienda ospitante: Gravina in Puglia
Mentor dell’accompagnamento: Lorusso Nicola
Coach: Maurizio Maraglino
Mentor per l’inclusione lavorativa: Gravinese Claudio
Beneficiari di progetto: Cirillo Mara, Loglisci Mariateresa, Mussella Elisabetta
Il percorso ha avuto come obiettivo la creazione di un impianto olivicolo. I ragazzi seguiti dai mentor hanno conosciuto tutto ció che riguarda la conoscenza delle piante di olivo in campo, la lavorazione e la raccolta; con il supporto e la guida del mentor hanno intrapreso uno studio sulla gestione di un oliveto intensivo.
Comune dell’azienda ospitante: Molfetta
Mentor dell’accompagnamento: Marzella Daniele
Coach: Maurizio Verdolino
Mentor per l’inclusione lavorativa: Rella Annalisa
Beneficiari di progetto: Boccasini Kevin, Crocetta Fabio
L’obiettivo del percorso formativo è stato quello di creare prospettive lavorative nel mondo del mare: sviluppo di nuove offerte di servizi turistici nel campo della nautica, subacquea e vela. Il progetto, diviso in quattro momenti formativi, prevedeva formazione inerente: la biologia marina, le diverse tipologie diimbarcazioni, teoria della vela, nozioni di meteorologia, gestione delle attrezzature e dei mezzi nautici, lezioni pratiche di vela, manutenzione barche, nozioni di patente nautica, primo soccorso, conoscenza dei nodi, dei venti e della bussola con l’obiettivo di acquisire competente pratiche e logistiche delle attivitá acquatiche e navali.
Comune dell’azienda ospitante: Sannicandro di Bari
Mentor dell’accompagnamento: Valentina Lacaputo
Coach: Danilo Francesco Colosimo
Mentor per l’inclusione lavorativa: Schiavone Francesca
Beneficiari di progetto: Camagna Vincenzo, Carullo Rosy, De Cosmis Silvestro, Gjoni Artur, Schino Tamara, Alessio Signorile Luigi, Martino Giuseppe, Vitarella Miriam
il team è stato impegnato, in affiancamento al mentor di accompagnamento ad attività di valorizzazione dell’intero sito della Madonna di Torre negli aspetti storico – artistici, naturalistici ed enogastronomici; Sviluppo di attività turistica tra arte, cultura, sport e natura oltre a cultura enogastronomica ed agricoltura. I ragazzi hanno usufruito di servizi utili alla creazione di “Esperienze”, del “Toccare con mano”, della “Ricerca de visu”, attraverso percorsi materiali ed immateriali; l’obiettivo del team era la creazione di percorsi ed attività per favorire la conoscenza del patrimonio materiale ed immateriale, dei contenuti e dei significati delle tradizioni, delle feste e dei riti, fidando e allestendo rievocazioni storico – sociali nel contesto di strutture appositamente create, cimentandosi direttamente con gli antichi mestieri, abitudini, quotidianità e pratiche rurali di tradizione e sostenibilità.
Comune dell’azienda ospitante: Bitonto
Mentor dell’accompagnamento: Saracino Simona
Coach: Danilo Francesco Colosimo
Mentor per l’inclusione lavorativa: Zagaria Altomare Enza
Beneficiari di progetto: DeGennaro Davide, Labianca Michele, Manciucca Valentina, Schiraldi Giorgia Pia, Vitucci Anna
Raffaello rappresenta un punto di riferimento per l’acquisto dei testi scolastici e non solo, ma ancor più il segno di una passione sempre viva per il patrimonio culturale dell’umanità e il desiderio di renderlo accessibile. Il segreto del successo? L’idea che il cliente sia una amico, la professionalità e l’accoglienza del personale. Le Librerie Raffaello sono un vero punto di riferimento per ogni esigenza culturale, ludica e di regalo. L’intento del mentor di accompagnamento è stato quello di formare persone competenti in ambito agro culturale, far acquisire al team competenze di strategia di marketing e comunicazione , catalogazione e archiviazione libri ed organizzazione di eventi legati alla promozione della biodiversità.
Comune dell’azienda ospitante: Bari
Mentor dell’accompagnamento: Andrea Costantino
Coach: Marina Di Bitetto
Mentor per l’inclusione lavorativa: Zagaria Altomare Enza
Beneficiari di progetto: Ficele Flavia, Forcella Gianmaria, Petruzzi Angela, Servidio Nicola, Di Gemma Andrea Giulio, Somma Stefania.
Anche Cinema è un progetto pilota, nel settore spettacolo dal vivo, inteso come spazio polifunzionale. Organizza e ospita eventi aziendali, convegni, presentazioni letterarie, concorsi, trasmissioni televisive, feste per bambini, ragazzi, adulti, cene e serate musicali. Organizza e ospita corsi di formazione, master class e incontri.
Il team ha seguito un percorso di formazione su: introduzione alle dinamiche aziendali di una società operante nell’ambito dello spettacolo dal vivo nella città di Bari, un percorso di alfabetizzazione al linguaggio audiovisivo acquisendo delle nozioni e delle competenze base della scrittura di uno spot pubblicitario, delle riprese, della fotografia, della recitazione, del montaggio e delle strategie comunicative con l’obiettivo di costruire un racconto credibile che rispecchiasse la natura intrinseca del prodotto, rendendolo desiderabile.
4° Percorso di accompagnamento
Comune dell’azienda ospitante: Sannicandro di Bari
Mentor dell’accompagnamento: Antonietta Racanelli
Coach: Pina Cotroneo
Mentor per l’inclusione lavorativa: Monica Mastropierro
Beneficiari di progetto: Baccellieri Alessia, Battaglia Arianna, Bellomo Anna, Carnevale Paolo, Chimienti Isabel, Cisternino Maira, Cramarossa Cecilia, Laruccia Arianna, Morea Francesca, Pascuccio Marialuisa, Pierri Alessia, Sforza Francesca Pia, Soranno Maria Grazia, Vicoletto Natalia
Il progetto “La vuoi?…la serata alternativa” nasce dall’idea del team tutto al femminile del 4° avviso del percorso di accompagnamento e formazione imprenditoriale di AgriCultura. Partendo da un’analisi di mercato si è evidenziata la mancanza di spazi di aggregazione e socializzazione aperta ai giovani e per i giovani. Questo percorso ha offerto al team attività di intrattenimento con giochi di conoscenza, degustazione e musica all’interno di un’area di valore storico paesaggistico denominata “Grangia Benedettina della Madonna di Torre”, una campagna di 2 ettari circondata da ulivi e adiacente alla Chiesa rupestre del XII secolo.
Comune dell’azienda ospitante: Bari
Mentor dell’accompagnamento: Stornaiolo Antonio
Coach: Maurizio Maraglino
Mentor per l’inclusione lavorativa: Schiavone Francesca
Beneficiari di progetto: Benvestito Fabio, Bondanese Francesco, Bonfiglio Raffaele, Brancaccio Matilde, Campanella Giuseppe , Castolo Valentina, Ceglie Anita, De Sario Marina, Lovicario Vitiana, Maio Ilaria, Mancini Maria paola, Miolla Gaia Daria, Monterisi Federica, Ragno Carlo, Schino Girolamo Giorgio, Scialpi, Giorgia, Vacca Alessia.
Il progetto era articolato in cinque moduli finalizzati all’acquisizione di competenze legate alla produzione e alla promozione di contenuti culturali relativi al settore dello spettacolo e dell’editoria. Nel dettaglio, i moduli sono stati:
- Introduzione al mondo dello spettacolo
- Comunicazione e Public Speaking
- Produzione contenuti audio-visivi
- Produzione di un evento culturale
- Elementi amministrativi e contributivi.
I diversi moduli riguardavano attività di approfondimento e laboratoriali, organizzate in case study in cui i ragazzi si sono cimentati imparando anche a lavorare in team.
Comune dell’azienda ospitante: Gravina in Puglia
Mentor dell’accompagnamento: Paterno Anna Franca
Coach: Maurizio Maraglino
Mentor per l’inclusione lavorativa: Mininni Carlo
Beneficiari di progetto: Bellino Christian, Buonamassa Chiara, Ciccolecchia Arcangela, Desiante Vito, Dimattia Michele, Gaudino Giuseppe, Genuario Hillary, Genuario Sabrina, Gigante Saverio, Loverre Veronica, Massari Carla, Nicoletti Francesca, Parrulli Mario, Patierno Concetta, Picciallo Giuseppe, Quattromini Gaetano, Raguso Michele
Il progetto ha avuto come obiettivo la realizzazione di un’azienda agricola impegnata nella coltivazione di piante selvatiche (aromatiche, medicinali). La coltivazione di erbe selvatiche è un patrimonio di conoscenze legate all’agricoltura, alla terra, alla nostra amata Puglia e al suo tessuto rurale, sociale e culturale. L’obiettivo del percorso è stato quello di diffondere la filosofia con cui l’azienda tratta le piante rinunciando ai metodi intensivi e assecondando i ritmi delle stagioni e le caratteristiche del suolo. Tra le piante da coltivare sono state scelte quelle che, grazie alle loro caratteristiche e proprietà, possono essere coltivate nella terra murgiana e utilizzate per scopi erboristici, farmaceutici, cosmetici e per liquori, come ad esempio il basilico, il timo, il rosmarino, la lavanda, il peperoncino, lo zafferano.
